• Restaurants and hospitality, rating climbs to 4.7+/5, covers can double via automation stack (Toutou Chic).
• Luxury staffing, -56% vs competitor quote, 91% migration success (Edmar Monaco).
• Auto distribution, 2-3h/day freed per manager (SOCIDA, 293 employees).
• Lead-gen / e-com, +30 to +120% qualified leads in first 90 days, depending on baseline.

Honest rule, we don't promise % uplift before the audit. Phase 1 pays for itself in 90 days, or we fix it.

• Restauration et hospitalité, note Google qui passe à 4,7+/5, couverts qui peuvent doubler via la stack auto (Toutou Chic).
• Staffing luxe, -56% vs devis concurrent, 91% de succès migration (Edmar Monaco).
• Distribution auto, 2-3h/jour libérées par manager (SOCIDA, 293 collaborateurs).
• Lead-gen / e-com, +30 à +120% leads qualifiés sur 90 jours selon baseline.

Règle honnête, on ne promet pas de % avant l'audit. Phase 1 se rembourse en 90 jours, ou on corrige.

• Restaurants / hospitality, 2-4 weeks. Reviews, photos, post-visit automation, menu landing. Quick win visible week 1.
• Tech / SaaS / startups, 6-10 weeks. Custom internal tool, dashboard or AI assistant. ROI on adoption.
• Small businesses, 4-8 weeks. Site refresh + Google Business + WhatsApp / CRM. Leads visible by week 6.
• Hotels, 4-12 weeks. Direct booking funnel + content + Booking/Google sync. Numbers by month 2.
• B2B industrial / distribution, 8-16 weeks. CRM + ERP integration + formation. ROI on team time saved.

Hard rule, every Phase 1 ships an artifact under 90 days.

• Restauration / hospitalité, 2-4 semaines. Avis, photos, automation post-visite, landing menu. Quick win semaine 1.
• Tech / SaaS / startups, 6-10 semaines. Outil interne, dashboard ou assistant AI. ROI à l'adoption.
• Petits commerces, 4-8 semaines. Refonte site + Google Business + WhatsApp / CRM. Leads semaine 6.
• Hôtels, 4-12 semaines. Funnel booking direct + contenu + sync Booking/Google. Chiffres au mois 2.
• B2B industriel / distribution, 8-16 semaines. CRM + intégration ERP + formation. ROI sur temps équipe.

Règle dure, chaque Phase 1 livre un artefact sous 90 jours.

• Same-day reply on any concern, dashboard + WhatsApp group baked in from day 1.
• Miss the mark on a deliverable, we redo it on us if it's in scope.
• If after 2-3 months the fit is off, we sit, rescope, sometimes lower the price, sometimes hand part to the client team. Never silent ghosting.
• Zero client lost on their initiative in the last 12 months (Edmar, SOCIDA, Toutou Chic, Margot, IEC, Presto Fresco).

• Réponse jour même sur toute remontée, dashboard + groupe WhatsApp dès le démarrage.
• Livrable manqué, on refait à notre charge si dans le scope.
• Après 2-3 mois si le fit est mauvais, on s'assoit, on rescope, parfois on baisse le prix, parfois on rebascule une partie au client. Jamais de ghosting.
• Zéro client perdu à son initiative sur les 12 derniers mois (Edmar, SOCIDA, Toutou Chic, Margot, IEC, Presto Fresco).

• Advisor mode, we don't fire the prospect's agencies. We orchestrate above them.
• In-house engineering, 12+ devs in HCMC + AI engineers. Custom internal tools at SaaS cost.
• Multi-city ground game, Paris, Abidjan, Casablanca, Ho Chi Minh.
• Senior-only creative, no anonymous subcontracting.
• Speed, Phase 1 always under 90 days.
• Founders' DNA, Aaron (ESSEC, 20+ projects, full-stack) + Ata Önat (ex-PE NY and APAC, 6Bn+ in M&A advisory).

• Mode advisor, on ne vire pas les agences du prospect. On orchestre par-dessus.
• Ingénierie interne, 12+ devs HCMC + AI engineers. Outils sur-mesure au coût d'un SaaS.
• Terrain multi-villes, Paris, Abidjan, Casablanca, Ho Chi Minh.
• Créa senior uniquement, pas de sous-traitance anonyme.
• Vitesse, Phase 1 toujours sous 90 jours.
• ADN fondateurs, Aaron (ESSEC, 20+ projets, full-stack) + Ata Önat (ex-PE NY et APAC, 6Mds$+ en M&A advisory).

1. Discovery call, 30 min, video, frame the pain.
2. Pre-audit, 1-2h on our side, free, 4-6 pager.
3. Audit call, 45 min, findings + 3 scenarios with prices.
4. Proposal, 1-2 pager, fixed price, milestones.
5. Kickoff, 7 days max from signature, dashboard live.

Shared assets, pitch deck PDF, audit template, proposal templates (3 ICP), pricing sheet, Calendly, WhatsApp business. Nothing to invent.

1. Discovery call, 30 min, visio, on cadre la douleur.
2. Pré-audit, 1-2h chez nous, gratuit, 4-6 pages.
3. Call d'audit, 45 min, findings + 3 scénarios chiffrés.
4. Proposition, 1-2 pages, prix fixe, jalons.
5. Kickoff, 7 jours max après signature, dashboard live.

Assets partagés, pitch deck PDF, template audit, templates de proposition (3 ICP), grille de prix, Calendly, WhatsApp business. Rien à inventer.

1. "We don't sell hours, we sell outcomes. Phase 1 always ships under 90 days."
2. "We replace 3-4 of your existing SaaS and re-invest the savings into custom tools no competitor has. Edmar saved 9K€/year and got a bilingual Career Site on top."
3. "You keep all your current agencies. We're the missing tech and AI layer that makes them play together."
4. "Founders : ESSEC + ex-PE NY and APAC, 12+ in-house engineers in Vietnam, on-the-ground teams in Paris, Abidjan, Casablanca."
5. "We tell the truth in the audit, even when it costs us the deal."

1. "On ne vend pas des heures, on vend du résultat. Phase 1 toujours sous 90 jours."
2. "On remplace 3-4 de vos SaaS et on réinvestit les économies dans des outils sur-mesure que personne n'a. Edmar a économisé 9K€/an et a un Career Site bilingue en plus."
3. "Vous gardez toutes vos agences actuelles. Nous, on est la couche tech + AI qui les fait jouer ensemble."
4. "Fondateurs : ESSEC + ex-PE NY et APAC, 12+ ingénieurs au Vietnam, équipes terrain Paris, Abidjan, Casablanca."
5. "On dit la vérité dans l'audit, même quand ça nous coûte le deal."

• Cold digital (mail, call), 2/10 convert.
• Cold physical (in person), 5/10 convert.
• Warm (you know the person), 8-9/10 convert.

Your sweet spot is warm intro + audit. Build the list, audit the warm ones, joint pitch.

• Cold digital (mail, call), 2/10 convertissent.
• Cold physique (en personne), 5/10 convertissent.
• Warm (tu connais la personne), 8-9/10 convertissent.

Ton sweet spot c'est warm intro + audit. Tu fais la liste, j'audite les chauds, on pitch ensemble.

We don't sell fixed packages. Every proposal is custom on the prospect's specific pain.

• Quote freely within the ranges (see pricing section).
• Cut scope, not price, if the prospect is below range.
• Outside range, ping Aaron, 24h max for a tailored quote.

Pas de packages fixes. Chaque proposition est sur-mesure sur la douleur spécifique du prospect.

• Tu quotes librement dans les fourchettes (voir section pricing).
• Si le prospect est sous la fourchette, on coupe le scope, pas le prix.
• Hors fourchette, ping Aaron, 24h max pour un devis sur-mesure.

• Monthly retainer floor : 600€/mo, ideally 12-month engagement.
• One-shot floor : 2 000€.
• SaaS / tool license floor : 50€/mo + setup fee + 1-year engagement.

Below those, we usually refuse or refer to lighter providers.

• Plancher mensuel : 600€/mois, idéalement engagement 12 mois.
• Plancher one-shot : 2 000€.
• Plancher licence SaaS : 50€/mois + setup fee + engagement 1 an.

En dessous, on refuse ou on renvoie vers du moins cher.

See the full pricing section below. You quote freely within the ranges. Outside range, ping Aaron.

Build a custom quote : pick 1-3 services, take the mid-point of the range, present as Phase 1 fixed price + monthly retainer. Always present 3 scenarios (small / medium / large) so the prospect self-selects.

Voir la section pricing complète plus bas. Tu quotes librement dans les fourchettes. Hors fourchette, ping Aaron.

Construire un devis sur-mesure : choisis 1-3 services, prends le milieu de fourchette, présente comme Phase 1 prix fixe + retainer mensuel. Toujours 3 scénarios (small / medium / large) pour que le prospect choisisse.

Yes, same rate, for life.

• As long as the same client umbrella (the founder, the holding, or any sibling company they own) keeps signing, you keep your commission rate.
• No expiry, no decay.
• Includes new products, new subsidiaries, renewals, upsells.
• All parent-child deals tracked in apporteurs.aaronbes.com.

We want apporteurs who plant long-term, not one-shot hunters.

Oui, même taux, à vie.

• Tant que le même groupe client (le fondateur, la holding, ou n'importe quelle société sœur qu'il détient) continue de signer, tu gardes ton taux.
• Pas d'expiration, pas de décote.
• Inclut nouveaux produits, filiales, renouvellements, upsells.
• Tous les deals parents-enfants trackés dans apporteurs.aaronbes.com.

On veut des apporteurs qui plantent sur le long terme, pas des chasseurs one-shot.

• Warm intro + clear pain : 7-14 days.
• Cold + clear pain : 21-45 days.
• Cold + exploratory : 60-90 days, often dies.

Push every prospect into the audit within 2 weeks. Close within 30 days. Beyond 45 days the lead is cold, move on.

• Warm intro + douleur claire : 7-14 jours.
• Cold + douleur claire : 21-45 jours.
• Cold + exploratoire : 60-90 jours, souvent mort-né.

Pousse chaque prospect dans l'audit sous 2 semaines. Close sous 30 jours. Au-delà de 45 jours le lead est froid, passe au suivant.

Live portfolio average : 9-14 months and growing.

• Retainer between 1 500-2 500€/mo : 9-12 months avg.
• With AI assistant + dashboards deployed : 18 months+, churn near zero (locked in by tooling).
• Zero client lost on their initiative on the active book in the last 12 months.

Moyenne portefeuille actif : 9-14 mois et qui monte.

• Retainer 1 500-2 500€/mois : 9-12 mois en moyenne.
• Avec assistant AI + dashboards déployés : 18 mois+, churn proche zéro (verrouillé par les outils).
• Zéro client perdu à son initiative sur les 12 derniers mois.

• Easier : health (clinics, hospitals, surgeons), recruitment / staffing, distributors with multiple sites, premium services with clear pain.
• Harder : restaurants (negotiate everything), local retail (price-sensitive), one-man shops (no budget).
• Easiest for Dakhla : hotels, large budgets, clear booking funnel pain, Aaron's expertise.

Heuristic, the easier the pain is identified and the more the prospect is aware they need to spend, the faster you close.

• Plus facile : santé (cliniques, hôpitaux, chirurgiens), recrutement / staffing, distributeurs multi-sites, services premium avec douleur claire.
• Plus dur : restaurants (négocient tout), retail local (sensibles au prix), one-man shops (pas de budget).
• Plus simple pour Dakhla : hôtels, gros budgets, douleur funnel booking claire, expertise Aaron.

Heuristique : plus la douleur est identifiée et plus le prospect sait qu'il doit dépenser, plus tu closes vite.

• Operating as a digital studio since 2022 (formerly Friboost, Aaron's prior structure).
• Rebranded ANA Studio in 2026 to consolidate creative + AI engineering under a premium identity.
• 4 years of live client portfolio.
• Founders' senior experience : Aaron (10+ years tech and advisory, ESSEC) + Ata Önat (12+ years PE NY and APAC, 6Bn+ in M&A advisory).
• Current team : 12+ engineers HCMC + creative team Abidjan + Paris ops.

• Studio digital opérationnel depuis 2022 (ex-Friboost, structure d'Aaron).
• Rebrand ANA Studio en 2026 pour consolider création + ingénierie AI sous une identité premium.
• 4 ans de portefeuille client actif.
• Séniorité fondateurs : Aaron (10+ ans tech et advisory, ESSEC) + Ata Önat (12+ ans PE NY et APAC, 6Mds$+ en M&A advisory).
• Équipe actuelle : 12+ ingénieurs HCMC + créa Abidjan + ops Paris.

• We design pages, templates, brand kit.
• We produce, in-house creative team Abidjan + HCMC + occasional Paris freelancers.
• We edit videos (Final Cut + Premiere + Runway / Veo for AI).
• End to end, scripting, shooting (when on the ground), editing, posting via Postiz / Buffer.
• For shoots far from our hubs, we coordinate with the client's existing team or hire local freelancers, briefed by us.

• On conçoit les pages, templates, brand kit.
• On produit, équipe créa interne Abidjan + HCMC + freelances Paris ponctuels.
• On monte les vidéos (Final Cut + Premiere + Runway / Veo pour l'AI).
• End to end, écriture, tournage (quand on est sur place), montage, publication via Postiz / Buffer.
• Pour les shoots loin de nos hubs, on coordonne avec l'équipe du client ou on brief des freelances locaux.

We don't pay influencers under the package. We activate them.

1. We pick 5-15 micro-influencers (5K-50K followers) in the niche.
2. We send a gift package or free experience (the client covers the cost).
3. Influencer posts, we re-share on the client's account, we boost the best with paid ads.

Outcome : 3-5 high-quality UGC reels per activation, owned by the client. Paid sponsored content is an additional budget on top.

On ne paye pas les influenceurs dans le package. On les active.

1. On sélectionne 5-15 micro-influenceurs (5K-50K abonnés) dans la niche.
2. On envoie un cadeau ou une expérience offerte (le client couvre le coût).
3. L'influenceur poste, on re-share sur le compte client, on boost le meilleur post en ads.

Résultat : 3-5 reels UGC de qualité par activation, propriété du client. Le sponsored payant est un budget en plus.

• Monthly retainer 1 500-2 500€ + setup 3 000-8 000€ : average tenure 9-12 months.
• Above 5 000€/mo (Engine config) : 18 months+, churn near zero.
• Below 800€/mo : we usually decline or refer to lighter providers.

• Retainer mensuel 1 500-2 500€ + setup 3 000-8 000€ : durée moyenne 9-12 mois.
• Au-dessus de 5 000€/mois (config Engine) : 18 mois+, churn proche zéro.
• Sous 800€/mois : on décline ou on renvoie ailleurs.

3 dossiers ready to share, see the dedicated section below for full numbers (Edmar Monaco, SOCIDA Côte d'Ivoire, Toutou Chic Paris).

3 dossiers prêts à partager, voir la section dédiée plus bas pour tous les chiffres (Edmar Monaco, SOCIDA Côte d'Ivoire, Toutou Chic Paris).

• Edmar International (Monaco), reference in UHNW family staffing.
• SOCIDA / Groupe GBH (Côte d'Ivoire), 2nd biggest auto distributor, 7 brands.
• HME, Hôpital Mère Enfant (CI), flagship hospital, ongoing pitch.
• Padelta (CI), padel club network.
• Presto Fresco, Au Port du Salut (Paris), restaurant institutions.
• Inouïe Audition, IEC, Origin Game, Asensia Africa, Margot Haddad, portfolio luxe / santé / brand-dev / immo.
• Ata's past enterprise advisory : Keppel, Marcus & Millichap, Thrive Senior Living, İş Bankası.

• Edmar International (Monaco), référence staffing UHNW.
• SOCIDA / Groupe GBH (Côte d'Ivoire), 2e distributeur auto, 7 marques.
• HME, Hôpital Mère Enfant (CI), hôpital phare, pitch en cours.
• Padelta (CI), réseau de clubs padel.
• Presto Fresco, Au Port du Salut (Paris), institutions restauration.
• Inouïe Audition, IEC, Origin Game, Asensia Africa, Margot Haddad, portefeuille luxe / santé / brand-dev / immo.
• Advisory enterprise d'Ata : Keppel, Marcus & Millichap, Thrive Senior Living, İş Bankası.

• French (native), English (fluent), Spanish (intermediate).
• Vietnamese (engineering team), light Arabic (Morocco team).
• Dakhla angle : you lead in EN / FR, Aaron supports in FR / EN for closing.

• Français (natif), Anglais (courant), Espagnol (intermédiaire).
• Vietnamien (équipe ingé), Arabe light (équipe Maroc).
• Angle Dakhla : tu lead en EN / FR, Aaron supporte en FR / EN pour le closing.

• Shared leads on demand, Aaron builds a scraped list of Dakhla businesses (hotels, clinics, retail) within 7 days. You prospect, he audits, you close together.
• Cold outreach, you run cold, supported by ANA's templates (LinkedIn, WhatsApp, email).
• Joint inbound, when you refer a warm contact, Aaron pre-audits before the first call.

• Leads partagés à la demande, Aaron scrape la liste des business de Dakhla (hôtels, cliniques, retail) sous 7 jours. Tu prospectes, il audite, on close ensemble.
• Cold outreach, tu fais le cold, on te donne les templates ANA (LinkedIn, WhatsApp, email).
• Inbound joint, quand tu réfères un contact chaud, Aaron pré-audite avant le 1er call.

• Mode A, Referral (10-15%), you bring the lead, Aaron + team manage 100%. WhatsApp group with all three.
• Mode B, Account manager (20-30%), you stay main contact, Aaron + team deliver.
• Mode C, White-label (40-50%), you operate under your own brand, ANA is the silent partner.
• Switch mode every quarter if you want.

• Mode A, Referral (10-15%), tu apportes le lead, Aaron + team gèrent 100%. Groupe WhatsApp à 3.
• Mode B, Account manager (20-30%), tu restes contact principal, Aaron + team livrent.
• Mode C, White-label (40-50%), tu opères sous ta marque, ANA est le partenaire silencieux.
• Switch de mode possible chaque trimestre.

Yes. Next French audit call within 7-10 days.

• You join a 45-min Google Meet.
• You watch, debrief 15 min after.
• We share the audit doc + the proposal sent 48h later.
• 1 audit shadow free. After that it counts as a referral or you bring a lead.

Oui. Prochain call audit français sous 7-10 jours.

• Tu rejoins un Google Meet de 45 min.
• Tu regardes, débrief 15 min après.
• On partage le doc d'audit + la proposition envoyée 48h après.
• 1 shadow gratuit. Au-delà, ça compte comme referral ou tu apportes un lead.